Loonsancties
Een werkgever kan in bepaalde in de wet omschreven gevallen een loonsanctie opleggen aan een werknemer. De wet maakt een onderscheid tussen opschorting van de loonbetaling en een loonstop, elk bedoeld voor verschillende situaties.
In de praktijk gaat het vaak mis, doordat werkgevers beide sancties door elkaar halen. Onder de begrippen ‘loonopschorting’ en ‘loonstop’ zal meer tekst en uitleg worden verschaft. Kiest de werkgever voor de verkeerde sanctie, dan komt dat voor rekening en risico van de werkgever. Het is in ieder geval raadzaam voor een werkgever om voorafgaand aan het opleggen van een loonsanctie het juiste spoor te kiezen.
Juridische hulp bij loonsancties?
Transportrechtadvocaat Otto Lenselink is ervaren op het gebied van arbeidsrecht en hij voorziet uw transportonderneming of expeditiebedrijf graag van advies bij loonsancties. Neemt u daarom vrijblijvend contact op.
Teruggebeld worden? Laat uw gegevens achter
Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op. U kunt ons direct bereiken op 06-47892281, mail naar info@transportrechtadvocaat.nl of stuur een Whatsapp bericht.